Мифы о неравенстве. Откуда берется дискриминация

Вас всегда будут ущемлять в правах. Почему? Потому что вы женщина или мужчина, вы из другой страны, у вас другая и культура, другие ценности и принципы. А еще вы можете быть слишком полным, высоким, молодым или старым. Все потому что вы — человек. Остановить безжалостный механизм предрассудков можно, только изучив его изнутри. Эта книга рассказывает о том: • Какими преимуществами обладают первенцы в семьях. • Влияет ли ваш IQ на высокий заработок. • Что важнее — воспитание или гены. • Почему социальной статистике нельзя верить. • И можно ли отличить стереотип от реальности. Прочитав эту книгу, вы узнаете об исторических корнях дискриминации, о факторах, которые способствовали возникновению предрассудков, и о причинах закрепления неравенства в обществе. Об авторе: Томас Соуэл, известный американский экономист, социальный теоретик и историк, в своем труде призывает к более глубокому пониманию дискриминации, предлагая подходы, которые способствуют справедливости и равенству. Он исследует феномен неравенства, предлагая детальный анализ ее природы и различных форм. ОТЗЫВ «Почему при одинаковых усилиях одни люди, социальные группы или даже страны успешнее других? В чем разница понятий неравенства и дискриминации? Правильно ли мы понимаем дискриминацию вообще? Часто в обществе обоснованием как успеха, так и неудач становится дискриминация — сформированное на определенных признаках предвзятое отношение, которое якобы и препятствует достижению благополучия. Так ли это всегда? Автор книги подвергает критическому анализу такое распространенное объяснение. Он утверждает, что люди склонны путать понятия неравенства и дискриминации. Читая примеры опровержения популярных мифов о причинах неравенства, волей-неволей понимаешь, насколько общество склонно к упрощению сложных социальных процессов, осознаешь, что неравенство само по себе не является признаком несправедливости и что равные возможности не дают гарантий успеха. Дело не в том, что автор хочет переубедить нас, что в обществе отсутствует дискриминация — нет, он предлагает задуматься о сложном устройстве мира и самостоятельно сформировать свой взгляд на проблему неравенства». — Ольга Бочкова, основатель и руководитель Академии безопасности Ольги Бочковой, психолог